Conseil en gestion du stress, performance et qualité de vie au travail
Le champ d’action est vaste tant au niveau collectif qu'individuel. Par où commencer ?
Comment agir tout en respectant votre culture d’entreprise, les attentes des différents acteurs et vos contraintes ? En prenant en considération ce que vous avez déjà réalisé ?
Notre offre a pour objectif le diagnostic et l'analyse du "Mieux-être" des individus et du "Mieux Vivre" en entreprise, d’apporter des pistes de solution dans une optique de performance responsable, etde mesurer les résultats dans le temps.
Cette démarche peut s'appliquer à une équipe, un département ou à une entreprise entière.
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Le bilan établit l'inventaire des facteurs générateurs de stress, de performance et de qualité de vie au travail. Il permet d'identifier et de qualifier la nature et l'intensité de ces facteurs qui impactent la santé, l'épanouissement, l'efficacité et la qualité de vie dans l'entreprise. Le bilan s’appuie sur une méthode éprouvée et sur le questionnaire Wellscan© qui bénéficie d’une caution scientifique rigoureuse et d’un partenariat avec l’Institut de Psychologie (Université Paris Descartes). |
En tant que spécialistes du Mieux Vivre au Travail, avec la certification Wellscan, nous pouvons vous accompagner dans cette démarche et dans la mise en oeuvre des actions individuelles et collectives dans une logique préventive ou corrective : coaching, conseil, formation, groupes de réflexion ou de co-développement, et mise en œuvre de solutions (exemple : télétravail).
Notre approche est structurée et positive. Elle se fait en co-construction : à l'écoute de vos besoins et à votre rythme, nous pourrons explorer les grands domaines du bien-être au travail et leurs leviers dans les domaines de l’organisation et de l’environnement du travail, les habitudes de vie, l’équilibre vie professionnelle et privée, et les pratiques managériales.
Le programme de Mieux-Vivre au travail dans votre entreprise qui en résultera sera unique, car adapté à votre situation, progressif et mesurable dans le temps.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre offre d'accompagnement et de conseil.
FOCUS Offre Télétravail
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En partenariat avec Efficall Seuls les consultants qui ont eux-mêmes longuement expérimenté le télétravail peuvent apporter un accompagnement efficace et pertinent de sa mise en oeuvre. Nous avons plusieurs années d’expérience de télétravailleur à notre actif. Cette expérience nous a permis de mettre au point une méthode d’accompagnement qui rassemble tous les facteurs de réussite et les traite comme un système, et non des points isolés. Nous apportons une attention spécifique aux aspects de collaboration, aussi bien dans le développement du programme, que dans la façon de travailler, une fois le télétravail en place. |
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L'étude d'opportunités préalable à tout programme de télétravail va partir de vos objectifs et contraintes, que votre problématique soit d'améliorer la qualité de vie de vos salariés, d'anticiper les difficultés liées à un déménagement, d'optimiser votre parc immobilier ou de faire preuve de Responsabilité Sociétale.
Ce que nous pouvons aider à faire :
- Définir les enjeux, objectifs et contraintes de votre programme de télétravail
- Structurer une réflexion autour de la mise en œuvre du télétravail en prenant en compte l'organisation, la culture d'entreprise, les besoins et attentes exprimés, les profils, métiers et données RH, les outils, les aspects économiques, la réglementation, la sécurité des données, la gestion du changement, la santé et la sécurité des salariés.
- Valider le lancement du programme
- Accompagner tout ou partie de la mise en oeuvre
Les attendus sur la mission:
- L’apport d’une démarche structurée et systémique
- Une approche collaborative avec transfert de compétences
- Des conclusions opérationnelles permettant de clarifier et d’étayer les choix et de mettre en œuvre des actions pragmatiques et cohérentes.
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