Conférence participative de Patrick Mc Namara le 23 octobre 2013 : Trois expériences auprès de leaders transformationnels

Suite à l'invitation de Dialogue en Intelligence Collective, Patrick McNamara, consultant en leadership et transformation organisationnelle à New-York, a proposé des échanges collaboratifs autour de 3 cas dans des grandes administrations (ONU, Etat de Californie) et des entreprises (Mexique, Chili), en co-facilitation avec Lorraine Margherita. Son intervention, sa posture de facilitateur, ses méthodes (dont laThéorie U) ont permis de rendre ces organisations véritablement agiles, de les adapter à des changements incessants et d'innover.